MRの仕事も接待が無くなり、仕事はしやすくなったという方と、仕事がしにくくなったという方とに分かれるようです。
今の方がMRとしての能力は試される場面が多いのかな、という気はしますね。
より専門性の高いMRがこれからは生き残っていくと言われています。
そのためにもオンコロジー領域を専門として仕事をするなど、専門性を持って仕事をしていく事を希望される方の転職は増えていきそうですね。
女性MRに関してもその比率は増えつつあるということです。
多くの製薬会社が女性が働きやすい会社作り、職場作りに力を入れている結果なのかもしれません。
コントラクトMRという働き方を選びやすくなった結果かもしれません。
社内の雰囲気であったり、実際それではどのくらい女性が働きやすい職場なのか退職率が低いのかと言ったことは社外からでは分かりにくいのが現状です。
ですから、そうした情報を得るためにはMR転職エージェントなどで働くキャリアコンサルタントから情報を得ると良いでしょう。
実際の現場に即した情報を持つコンサルタントから話を聞くことで、より自分にあった職場探しをしやすくなると思います。